以党的二十大精神为指引，构建国企党员干部工作新格局

在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，党和国家事业取得历史性成就，推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。同时也为广大国有企业党员干部站在新的历史起点上吹起了时代的号角，我们必须把习近平新时代中国特色社会主义思想与自己的工作和岗位要求深度结合，造就为国有企业发展的磅礴力量，为民族复兴作出国有企业新的更大贡献。

以学铸魂，做到深刻领悟。政治上的坚定源于理论上的清醒。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中指出：“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！”我们要把理论学习深化为坚定理想信念、内化为对党绝对忠诚、转化为站稳人民立场。习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识企业发展规律、推动改革发展的强大思想武器，作为国有企业的党员干部应坚持“上下结合、内外兼修、标本兼治、协调推进”，切实做到学而信、学而用、学而行，坚持学思用贯通、知信行统一，把共产党人的精神追求落实到为企业创造价值、为职工谋求福祉的具体实践中，与广大党员和干部职工攻坚克难、砥砺奋进。

以学增智，不断提高本领。习近平新时代中国特色社会主义思想，凝结着我们党认识世界、改造世界的宝贵经验和重大成果。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提升谋划发展、统筹发展、引领发展、推动发展的能力，增强推动高质量发展、解决实际问题、防范化解风险、服务职工群众的本领。国有企业的工作人员应深入探索国有企业坚持新发展理念、融入新发展格局、在实践中提高解决问题能力。作为国有企业的法务工作者，更应全面提升风险防控工作的科学化、制度化、规范化水平，不断增强密切联系职工群众、依靠职工群众、服务职工群众的能力和水平，以钉钉子精神稳扎稳打，在不断化解难题中开创新的局面，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

以学正风，弘扬传统美德。弘扬党的光荣传统和优良作风，是一个公司战胜发展路上之诸多艰难，不断从一个胜利走向另一个胜利的法宝。国有企业发展有爬坡之坎坷、涉滩之艰险，只有教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，树立开拓创新、真抓实干、顾全大局、艰苦奋斗的新风，才能完成公司发展的急务和要务；国有企业改革目前业已进入攻坚区和深水区，只有教育引导广大党员、干部坚持解放思想、实事求是、求真务实的思想路线，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，砥砺狠抓落实、实干苦干的意志和作风，面对急难险重的改革任务才能豁得出来、顶得上去。

以学促干，务求力建新功。道不虚谈，学求实效。国有企业的发展和改革领域不断拓宽，分工日趋复杂，形态更加高级、国际国内联动更加紧密。作为国企法务工作者，要在自己的领域成为行家里手，以法治思维和法治方式去处理目前企业发展需要亟待解决的问题，这是法务工作者学习习近平新时代中国特色社会主义思想的应有之义。尤其是在我党大兴调查研究之风之时，我们更应该找准切入点、结合点、着力点，以抓铁有痕，踏石留印的工作作风勇于解决问题，为公司高质量发展再建新功。

思想引领航向，习近平总书记在党的二十大报告中强调：“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”生逢盛世，何其有幸。国有企业的干部也应不负国家之重托，不负时代之冀许，争做堪当大任的时代先锋。

（作者系省委党校第64期中青一班学员、湘电集团有限公司法务部部长）